Оптимизация продолжается

В условиях оптимизации штата, которая продолжается уже около года, сотрудникам областного правительства волей-неволей приходится перестраиваться. Удержавшиеся на своих местах и вновь пришедшие чиновники теперь берут не числом, а умением. Впрочем, ничего другого им не остается.

Член Совета Федерации Егор Атанов в одной из бесед признал, что четвертый тульский губернатор Владимир Груздев выстроил «систему, которая не имеет обходных путей». При этом глава региона не только вникает в проблемы и ставит задачи подчиненным, но и сам же контролирует исполнение. В таких условиях попытки спустить все на тормозах или «договориться» потеряли всякий смысл.
Одни не смогли ускорить темп труда, другим не удалось доказать свою профессиональную пригодность, третьим помешало что-то еще… В общей сложности с августа по декабрь прошлого года в правительстве чиновников стало меньше на 13,6 процента. Это позволило Тульской области занять третье место в России по числу госслужащих на 10 тысяч населения (в регионе – 7, в ЦФО – 13, в стране – 12,6) и второе место по общей численности работников органов исполнительной власти на 10 тысяч населения (в регионе – 8, в ЦФО и стране – 15,3). Оптимизация продолжается…
Чтобы слово «чиновник» перестало быть синонимом слова «бюрократ» в рамках отдельно взятого 71-го региона, к работе стали привлекать молодежь, настроенную на результат, а не на отслеживание процесса передвижения бумаг из одного кабинета в другой и обратно. Амбициозных и грамотных правительство решило разыскать среди студентов вузов и впервые заключило со старшекурсниками, прошедшими конкурсный отбор, договоры на обучение с последующим трудоустройством в госструктурах. Кроме того, органы власти открыли двери перед студентами, желающими пройти практику.
Профессионалов, уже ставших частью новой команды, тоже учат, в основном грамотному общению друг с другом и с гражданами, платят им вполне достойную зарплату, но при этом жестко контролируют. Так, за последний год провели 26 проверок по фактам ненадлежащего исполнения госслужащими должностных обязанностей. Кроме того, 28 чиновников проверили на достоверность и полноту сведений о доходах, выполнение требований к служебному поведению, наличие конфликта интересов. Почти все они закончились дисциплинарными взысканиями. Тех же, кто справляется со своей работой не просто хорошо, а отлично, представили к награде – их набралось несколько сотен человек.
 Елена МАСЛОВА

Профессионалов, уже ставших частью новой команды, тоже учат, в основном грамотному общению друг с другом и с гражданами, платят им вполне достойную зарплату, но при этом жестко контролируют.