Ежедневная областная общественно-политическая газета

Войти на сайт

Сегодня 17 Ноября 2018

Как стать чиновником?

23 Авг 2013 09:14 / Власть
Путь в тульское правительство лежит не через связи или деньги, а через кадровый резерв. Именно с его помощью в текущем году заполнили больше половины вакантных мест. О том, как работает эта система, на оперативном совещании рассказала заместитель начальника главного управления государственной службы и кадров Татьяна Харчевникова.

После проверки – в резерв
Федеральное законодательство в очередной раз изменилось, а вслед за ним и региональное. Если раньше у каждого органа власти на всякий пожарный был свой кадровый резерв, то теперь стало возможным формирование единого резерва. Должности в нем будут делиться на три большие группы. Попасть туда смогут как обычные граждане, так и сотрудники всех органов исполнительной власти, счетной палаты, избирательной комиссии, областной Думы и аппарата уполномоченных представителей.
Кстати, для действующих чиновников войти в кадровый резерв, что облегчает переход на более высокие позиции, стало проще. Теперь они могут быть зачислены туда по результатам аттестации. Если комиссия проверила специалиста и выяснила, что он соответствует своей должности, то испытуемого могут рекомендовать к включению в резерв вне конкурса.

…или на выход
Правда, все та же аттестационная комиссия имеет право и вычеркнуть чиновника из кадрового резерва. Если по результатам проверки выяснится, что госслужащий со своими текущими обязанностями справляется неважно, то ему могут не только отказать в возможном повышении, но и вовсе попросить освободить занимаемую должность.
На появившуюся вакансию тут же найдутся желающие. Кстати, 55 процентов свободных мест в этом году занимали именно резервисты.

Наставник для желторотика
Тем, кто с госслужбой никогда не сталкивался, с ходу встроиться в систему крайне сложно. Чтобы облегчить процесс адаптации, в Тульской области решено создать институт наставничества. Соответствующий указ уже составлен и проходит стадию согласования.
– Подготовить начинающего сотрудника к служебной деятельности не может ни один преподаватель или внешний консультант, – подчеркнула Харчевникова. – Внедрение этой технологии ускорит профессиональное становление работника, обеспечит передачу навыков, что повысит качество работы госорганов, в том числе по оказанию услуг населению.
Кстати, наставникам за эту деятельность отдельно платить не будут, зато их поощрят морально – лучших приставят к различным видам наград.

Не состоял, не привлекался
С одной стороны, работа чиновника довольно хорошо оплачивается (минимальная планка в Тульской области – 25 тысяч рублей), наставники помогают делать первые шаги, потом появляется возможность расти карьерно и повышать квалификацию (в этом году за счет федерального бюджета два человека отправятся на стажировку в США и Великобританию). С другой стороны, ежегодно нужно представлять на общее обозрение данные об имуществе и доходах, а также о крупных покупках и сделках. Но это еще не все! В рамках проекта «Открытый регион» для ряда чиновников обязательно наличие так называемого электронного паспорта, где содержится информация об образовании, опыте, функционале специалиста.
– На всех членов правительства уже подготовлены и согласованы такие паспорта, – отметила Харчевникова. – В сентябре планируем их разместить в свободном доступе на портале правительства tularegion.ru и на сайте openregion71.ru.

Хочу в министры!
Если вы никогда не были чиновником, но вам не терпится попробовать, то следите за специальным разделом на сайте правительства области http://tularegion.ru/jobs/. К примеру, сейчас новых сотрудников разыскивают министерство труда и социальной защиты и министерство сельского хозяйства. Также в кадровый резерв готовы включить человека, желающего потрудиться в администрации Заокского района начальником комитета по правовой работе, кадрам, контролю и работе с обращениями граждан.
 Ирина МИХЕЕВА

Читайте также

Алексей Дюмин: Не искать оправданий, но находить решения
16 Ноя 2018 14:46 / Власть
Инициатива, эффективность, ответственность – три кита, на которых впредь должна строиться работа каждого чиновника в регионе, вне зависимости от ранга. Повысить эффективность правительства и всей системы управления областью – одна из ключевых задач, поставленных Алексеем Дюминым в послании депутатам областной Думы и жителям региона. В документе подведены итоги 2018 года и намечены перспективы на 2019-й. Пятидесятипятиминутную речь главы области, в которой были охвачены практически все сферы жизни, аплодисменты прерывали 17 раз. Читать »
Тульская область и Вьетнам: укрепление деловых связей
13 Ноя 2018 15:20 / Власть
Тульская область и Вьетнам продолжают развивать стратегическое сотрудничество. В прошлом году внешнеторговый оборот между нашим регионом и этой зарубежной страной вырос вдвое. В нынешнем периоде рост показателей отмечен на уровне 35 процентов. Вьетнамские предприниматели, работающие на Тульской земле, отмечают комфортные условия ведения бизнеса и высокий уровень жизни. Читать »
Жилищный вопрос –  на контроле
09 Ноя 2018 09:58 / Власть
В Тульской области продолжается ре­гио­наль­ная программа переселения из аварийного жилья. Участвуют в ней четыре муниципальных образования, заключены контракты на приобретение 267 благоустроенных квартир. На федеральном уровне принято решение продолжить программу, а потому областные власти и лично губернатор Алексей Дюмин сейчас делают все, для того чтобы Тульская область получила софинансирование на мероприятия по расселению аварийного жилфонда. Читать »

Комментарии

Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
   

Предпочтительный формат



da300x250_v5.png

Приоритетный проект «Безопасные и качественные дороги»  

Присоединяйтесь к нам Vkontakte

Наш Twitter



банер открытые данные вниз.jpg