Власть
Как стать чиновником?
- 09:14 23 августа 2013
Путь в тульское правительство лежит не через связи или деньги, а через кадровый резерв. Именно с его помощью в текущем году заполнили больше половины вакантных мест. О том, как работает эта система, на оперативном совещании рассказала заместитель начальника главного управления государственной службы и кадров Татьяна Харчевникова.
После проверки – в резерв
Федеральное законодательство в очередной раз изменилось, а вслед за ним и региональное. Если раньше у каждого органа власти на всякий пожарный был свой кадровый резерв, то теперь стало возможным формирование единого резерва. Должности в нем будут делиться на три большие группы. Попасть туда смогут как обычные граждане, так и сотрудники всех органов исполнительной власти, счетной палаты, избирательной комиссии, областной Думы и аппарата уполномоченных представителей.
Кстати, для действующих чиновников войти в кадровый резерв, что облегчает переход на более высокие позиции, стало проще. Теперь они могут быть зачислены туда по результатам аттестации. Если комиссия проверила специалиста и выяснила, что он соответствует своей должности, то испытуемого могут рекомендовать к включению в резерв вне конкурса.
Федеральное законодательство в очередной раз изменилось, а вслед за ним и региональное. Если раньше у каждого органа власти на всякий пожарный был свой кадровый резерв, то теперь стало возможным формирование единого резерва. Должности в нем будут делиться на три большие группы. Попасть туда смогут как обычные граждане, так и сотрудники всех органов исполнительной власти, счетной палаты, избирательной комиссии, областной Думы и аппарата уполномоченных представителей.
Кстати, для действующих чиновников войти в кадровый резерв, что облегчает переход на более высокие позиции, стало проще. Теперь они могут быть зачислены туда по результатам аттестации. Если комиссия проверила специалиста и выяснила, что он соответствует своей должности, то испытуемого могут рекомендовать к включению в резерв вне конкурса.
…или на выход
Правда, все та же аттестационная комиссия имеет право и вычеркнуть чиновника из кадрового резерва. Если по результатам проверки выяснится, что госслужащий со своими текущими обязанностями справляется неважно, то ему могут не только отказать в возможном повышении, но и вовсе попросить освободить занимаемую должность.
На появившуюся вакансию тут же найдутся желающие. Кстати, 55 процентов свободных мест в этом году занимали именно резервисты.
Наставник для желторотика
Правда, все та же аттестационная комиссия имеет право и вычеркнуть чиновника из кадрового резерва. Если по результатам проверки выяснится, что госслужащий со своими текущими обязанностями справляется неважно, то ему могут не только отказать в возможном повышении, но и вовсе попросить освободить занимаемую должность.
На появившуюся вакансию тут же найдутся желающие. Кстати, 55 процентов свободных мест в этом году занимали именно резервисты.
Тем, кто с госслужбой никогда не сталкивался, с ходу встроиться в систему крайне сложно. Чтобы облегчить процесс адаптации, в Тульской области решено создать институт наставничества. Соответствующий указ уже составлен и проходит стадию согласования.
– Подготовить начинающего сотрудника к служебной деятельности не может ни один преподаватель или внешний консультант, – подчеркнула Харчевникова. – Внедрение этой технологии ускорит профессиональное становление работника, обеспечит передачу навыков, что повысит качество работы госорганов, в том числе по оказанию услуг населению.
Кстати, наставникам за эту деятельность отдельно платить не будут, зато их поощрят морально – лучших приставят к различным видам наград.
Не состоял, не привлекался
С одной стороны, работа чиновника довольно хорошо оплачивается (минимальная планка в Тульской области – 25 тысяч рублей), наставники помогают делать первые шаги, потом появляется возможность расти карьерно и повышать квалификацию (в этом году за счет федерального бюджета два человека отправятся на стажировку в США и Великобританию). С другой стороны, ежегодно нужно представлять на общее обозрение данные об имуществе и доходах, а также о крупных покупках и сделках. Но это еще не все! В рамках проекта «Открытый регион» для ряда чиновников обязательно наличие так называемого электронного паспорта, где содержится информация об образовании, опыте, функционале специалиста.
– На всех членов правительства уже подготовлены и согласованы такие паспорта, – отметила Харчевникова. – В сентябре планируем их разместить в свободном доступе на портале правительства tularegion.ru и на сайте openregion71.ru.
Хочу в министры!
С одной стороны, работа чиновника довольно хорошо оплачивается (минимальная планка в Тульской области – 25 тысяч рублей), наставники помогают делать первые шаги, потом появляется возможность расти карьерно и повышать квалификацию (в этом году за счет федерального бюджета два человека отправятся на стажировку в США и Великобританию). С другой стороны, ежегодно нужно представлять на общее обозрение данные об имуществе и доходах, а также о крупных покупках и сделках. Но это еще не все! В рамках проекта «Открытый регион» для ряда чиновников обязательно наличие так называемого электронного паспорта, где содержится информация об образовании, опыте, функционале специалиста.
– На всех членов правительства уже подготовлены и согласованы такие паспорта, – отметила Харчевникова. – В сентябре планируем их разместить в свободном доступе на портале правительства tularegion.ru и на сайте openregion71.ru.
Если вы никогда не были чиновником, но вам не терпится попробовать, то следите за специальным разделом на сайте правительства области http://tularegion.ru/jobs/. К примеру, сейчас новых сотрудников разыскивают министерство труда и социальной защиты и министерство сельского хозяйства. Также в кадровый резерв готовы включить человека, желающего потрудиться в администрации Заокского района начальником комитета по правовой работе, кадрам, контролю и работе с обращениями граждан.
Ирина МИХЕЕВА