Государство поможет в переселении из трудоизбыточных регионов

Программу по переезду молодых работников из трудоизбыточных регионов подготовили в Министерстве труда и социальной защиты. Финансовую поддержку окажут молодым людям до 35 лет, готовым сменить место жительства ради карьерных перспектив. Гражданин получит выплату в размере 116 800 рублей. Эти средства покроют расходы для переезда и оплату аренды жилья на первое время. Переехать по программе можно будет в Бурятию, Коми, Хакассию, Забайкальский, Красноярский, Приморский, Хабаровский края, а также в Амурскую, Вологодскую, Иркутскую, Калининградскую, Кемеровскую, Ленинградскую, Магаданскую, Мурманскую, Новосибирскую, Омскую, Псковскую, Сахалинскую, Свердловскую, Тюменскую области, Еврейскую автономную область, Ханты-Мансийский, Чукотский, Ямало-Ненецкий автономные округа. Принять участие в программе сможет гражданин до 35 лет, зарегистрированный в качестве безработного, не менее года проживающий в трудоизбыточном регионе: Республиках Алтай, Дагестан, Ингушетия, Кабардино-Балкария, Карачаево-Черкессия, Северная Осетия-Алания, Тыва, Чечня. Что более актуально для вашего региона: проблема безработицы или проблема нехватки рабочих рук? Поможет ли программа Минтруда в решении этих проблем? Какие меры еще следует предпринять для того, чтобы рынок труда находился в равновесном состоянии? Игнатов Алексей Сергеевич, политтехнолог, руководитель агентства политического консультирования "ИГНАТОВ консалтинг": - Программа повышения внутренней мобильности населения очень важна и полезна. Достаточно вспомнить советский опыт, когда сотни тысяч и миллионы советских граждан ехали осваивать просторы Родины, строить города и производства. Так что этот положительный опыт может быть очень востребован в современных условиях. Моторный Павел Николаевич, член Общественной палаты Тульской области, председатель правления Тульской региональной общественной - организации содействия развитию спорта и современного искусства "Экспресс АРТ": Приятно видеть как государство гибко начинает подходить к вопросу нехватки профессиональных кадров на удаленных территориях, но это только первые шаги, так как данные вопросы и их решение должны иметь комплексный и системный подход, и не должны быть решаемы только какими то разовыми акциями и поддержкой. Московский Валерий Евгеньевич, директор волейбольного клуба "Тулица", член Общественной палаты Тульской области: - Россия - огромная страна и на многих территориях наблюдается кадровый дефицит. Грамотно выстроенная Программа по переезду молодых специалистов из трудоизбыточных регионов поможет правильно распределить трудовые резервы по регионам, тем самым пополнит территории недостающими кадрами и профессионалами. А финансовая поддержка станет хорошим стимулом на начальном этапе. Возможно, стоит подумать о повышении верхней границы возраста до 45-50 лет, т.к. к этому времени, как правило у работника накапливаются серьёзные профессиональные навыки, а его дети уже начинают самостоятельную жизнь. Следовательно, таким людям проще поменять привычный, устоявшийся уклад жизни. Шмелева Елена Владимировна, руководитель регионального отделения Общероссийского общественного движения "Народный фронт "За Россию": Программа по поддержке молодых специалистов из трудоизбыточный регионов очень своевременна. Молодежь должна оставаться в регионе и развивать экономику предприятий. Те регионы, которые вошли в эту программу непосредственно в этом нуждались, думаю, что такая форма поддержки поможет им и самое главное молодым талантливым людям в развитии. Немалое значение имеет адаптация молодёжи, этому способствует эта программа. Тульская область не является участником программы, при этом поддержка молодых специалистов является важнейшим направлением в работе регионального Правительства. Поддержку осуществляет министерство молодежной политики совместно с тульскими предприятиями и государственными вузами. Молодых специалистов необходимо поддерживать и давать возможность развиваться, в этом будущее России.