В Тульской области утвержден стандарт кадровой обеспеченности предприятий

По поручению губернатора Алексея Дюмина на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений утвержден стандарт кадровой обеспеченности предприятий.

Стандарт – это свод рекомендаций для компаний по повышению престижа и привлечению новых сотрудников. Речь идет о дополнительной подготовке и переподготовке кадров, профориентации, развитии института наставничества, социального партнерства, обеспечении безопасных условий труда, конкурентной заработной платы...

«Многие наши предприятия испытывают нехватку кадров. Рекомендации стандарта помогут им стать более привлекательными для соискателей», – полагает директор регионального департамента труда и занятости населения Светлана Ильюшина.

На заседании также обсудили профессиональное обучение в Тульской области по национальному проекту «Демография». С 2019 по 2022 годы прошли переобучение и повысили квалификацию 6 тысяч 600 человек из которых подавляющее большинство – 88 процентов – затем трудоустроились.

В этом году планируется обучить порядка 1800 человек не только из тех, что ищут работу, но и тех, что трудоустроены.