Лишь 9% работодателей в Туле готовы отправлять работников на «удаленку»

За время существования ковидных ограничений, коснувшихся и нашего региона, многие привыкли работать удаленно, но после их снятия произошли заметные изменения. 

Согласно исследованию SuperJob, за три месяца в оружейной столице компаний, отправляющих своих сотрудников на дистанционку, стало существенно меньше – в два раза. Конечно, удаленный формат работы совсем не ушел – его по-прежнему используют, но делает это сейчас только каждая одиннадцатая структура (или же всего 9% предприятий и организаций Тулы). Доля дистанционных сотрудников в штатной численности также сокращается: в каждой второй компании Тулы, где еще есть удаленка, их менее 7 процентов.

Разумеется, удаленно не смогут работать водители, коммунальщики или строители, а вот программисты, бухгалтеры, HR-менеджеры все еще могут воспользоваться так называемой дистанционкой.