Тулячек на фоне мобилизации стали чаще приглашать на собеседования

Частичная мобилизация оставила свой отпечаток на рынке труда.

По данным платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter, работодатели Тульской области все чаще стали при глашаьб на собеседования женщин. По сравнения с первой неделей сентября

доля женских резюме, заинтересовавших рекрутеров, выросла с 59% до 62%, а доля мужских – сократилась с 41% до 38%.

Тренд наиболее выражен в сферах, связанных со страхованием, безопасностью, спортом и администрированием.

«В целом интерес к соискателям женского пола вырос в 21 профессиональной сфере из 28», - сообщают представители платформы.

18+