Экономика
12:49, 20 сентября 2019
Растем вместе
Инна ПЕТРОВА
Нет задач невыполнимых – девиз не только ВДВ, но и тульских оборонщиков. И многие сложные технические цели на предприятиях ОПК достигают в том числе и за счет создания максимально благоприятных условий для своих сотрудников.
Алексей Собакин за 20 лет работы на предприятии прошел путь от слесаря до начальника цеха. Четыре года назад решил взять ипотеку, сильно сомневаясь: дело-то затратное, да и на долгие годы. А вот с жилищной программой от компании, можно сказать, повезло.
– Ежемесячные платежи по процентам оказались ниже в разы. Конечно, это очень существенное подспорье. Увереннее в завтрашний день смотришь! – улыбается Алексей Собакин.
А еще здесь с прошлого года внедрили программы добровольного медстрахования.
Свой пакет бонусов и привилегий для работников есть у многих организаций региона. А еще во главу угла многих компаний поставлен рост производительности труда, что в конечном итоге тоже играет на руку увеличению доходов населения. Напомним, Тульская область стала одним из семи пилотных регионов проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости». Формат реализуется с позапрошлого года, а участвуют в нем два десятка предприятий. И компании показывают куда как более существенный скачок роста этого показателя в сравнении с плановыми пятью процентами в год. Областную программу производительности за образец уже приняли в десятках субъектов страны.
И все же заработная плата, а точнее, ее рост – один из ключевых показателей успешности любого предприятия.
– Средняя заработная плата в Тульской области за первые 6 месяцев нынешнего года составила 36 тысяч 477 рублей – это 4-е место в ЦФО. Рост в сравнении с аналогичным периодом года прошлого – 8,9 процента, – приводит статданные глава регионального минтруда Андрей Филиппов. По его словам, 4-е место в ЦФО Тульская область занимает и в рейтинге, фиксирующем рост реальной заработной платы: относительно первого полугодия 2018-го – плюс 2 процента.
– По данным Росстата, в I полугодии 2019-го денежные доходы населения области составили 240 миллиардов 3 миллиона 200 тысяч рублей. В расчете на душу населения они увеличились на 2,1 процента в сравнении с аналогичным временным отрезком годом ранее и составили 27 тысяч 49 рублей, – отмечает Филиппов. – По данному показателю мы на 8-м месте в ЦФО.
– Правительство области проводит ряд мероприятий, направленных на повышение доходов от трудовой деятельности, – подчеркивает директор департамента труда и занятости населения Светлана Ильюшина. – С 1 октября будет проиндексирована заработная плата работников бюджетной сферы на 4,3 процента. На столько же вырастет и размер минимальной заработной платы, установленный региональным соглашением.
А еще, как добавила Ильюшина, в регионе продолжается процесс включения работодателей в трехсторонние и отраслевые соглашения по ежегодной индексации заработной платы работников.
Нет задач невыполнимых – девиз не только ВДВ, но и тульских оборонщиков. И многие сложные технические цели на предприятиях ОПК достигают в том числе и за счет создания максимально благоприятных условий для своих сотрудников.
Ведь только на одних знаниях, умениях и таланте далеко не уедешь – так считают, например, в НПО «СПЛАВ». Еще один необходимый компонент –комфорт, чтобы ничто не отвлекало от мелких бытовых проблем. А потому социальной политике – особое внимание. Так, за три прошедших года средняя заработная плата у рабочих выросла с 30,5 до 54 тысяч рублей, а у инженерно-технического персонала – и того больше. Если говорить о социальных расходах, то за последнее время они увеличились с 40,5 миллиона рублей почти до 218 миллионов. В относительных величинах рост составил 538 процентов. На предприятии огромное внимание уделяют и подготовке кадров. В ТулГУ непростую профессию оборонщика осваивают почти 200 целевиков. При этом компания ежемесячно выплачивает стипендии имени А. Н. Ганичева студентам, выбравшим эту стезю. А для перспективных специалистов разработана жилищная программа. Она, по словам управляющего директора Александра Смирнова, нацелена на то, чтобы закрепить как высококвалифицированные кадры по наиболее востребованным направлениям, так и молодежь.
– Предприятие компенсирует больше половины затрат на выплату процентов по ипотеке. Максимальный срок участия – 5 лет. При этом размер возмещения должен составить не менее полумиллиона рублей. Сейчас в программу включены 52 сотрудника, – поясняет Александр Владимирович.Алексей Собакин за 20 лет работы на предприятии прошел путь от слесаря до начальника цеха. Четыре года назад решил взять ипотеку, сильно сомневаясь: дело-то затратное, да и на долгие годы. А вот с жилищной программой от компании, можно сказать, повезло.
– Ежемесячные платежи по процентам оказались ниже в разы. Конечно, это очень существенное подспорье. Увереннее в завтрашний день смотришь! – улыбается Алексей Собакин.
А еще здесь с прошлого года внедрили программы добровольного медстрахования.
Свой пакет бонусов и привилегий для работников есть у многих организаций региона. А еще во главу угла многих компаний поставлен рост производительности труда, что в конечном итоге тоже играет на руку увеличению доходов населения. Напомним, Тульская область стала одним из семи пилотных регионов проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости». Формат реализуется с позапрошлого года, а участвуют в нем два десятка предприятий. И компании показывают куда как более существенный скачок роста этого показателя в сравнении с плановыми пятью процентами в год. Областную программу производительности за образец уже приняли в десятках субъектов страны.
И все же заработная плата, а точнее, ее рост – один из ключевых показателей успешности любого предприятия.
– Средняя заработная плата в Тульской области за первые 6 месяцев нынешнего года составила 36 тысяч 477 рублей – это 4-е место в ЦФО. Рост в сравнении с аналогичным периодом года прошлого – 8,9 процента, – приводит статданные глава регионального минтруда Андрей Филиппов. По его словам, 4-е место в ЦФО Тульская область занимает и в рейтинге, фиксирующем рост реальной заработной платы: относительно первого полугодия 2018-го – плюс 2 процента.
– По данным Росстата, в I полугодии 2019-го денежные доходы населения области составили 240 миллиардов 3 миллиона 200 тысяч рублей. В расчете на душу населения они увеличились на 2,1 процента в сравнении с аналогичным временным отрезком годом ранее и составили 27 тысяч 49 рублей, – отмечает Филиппов. – По данному показателю мы на 8-м месте в ЦФО.
– Правительство области проводит ряд мероприятий, направленных на повышение доходов от трудовой деятельности, – подчеркивает директор департамента труда и занятости населения Светлана Ильюшина. – С 1 октября будет проиндексирована заработная плата работников бюджетной сферы на 4,3 процента. На столько же вырастет и размер минимальной заработной платы, установленный региональным соглашением.
А еще, как добавила Ильюшина, в регионе продолжается процесс включения работодателей в трехсторонние и отраслевые соглашения по ежегодной индексации заработной платы работников.
0 комментариев
, чтобы оставить комментарий
Ранее на тему
Большая поддержка малого бизнеса
20 сентября, 12:41
У экспорта есть потенциал
17 сентября, 16:32
Картон с перспективой
10 сентября, 17:43
Миллиарды развития
11 августа, 15:47