Тулякам объяснили, что такое теневая занятость и как с ней бороться

1 января 2024 года вступили в силу основные положения Федерального закона от 12 декабря 2023-го № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».

Закон закрепил создание и функционирование в регионах межведомственных комиссий по противодействию теневой занятости. В Тульской области было принято постановление правительства региона от 02.08.2024 г. № 396 «О создании межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости, погашению задолженности по выплате заработной платы и контролю за поступлением в бюджет Тульской области налоговых платежей».

С 1 марта 2024 года налоговые органы предоставляют сведения обо всех работодателях, у которых имеются признаки нелегальной занятости, комиссиям и Федеральной службе по труду и занятости (Роструду). Признаки теневой занятости и перечень сведений, передаваемых налоговыми органами в областную межведомственную комиссию по противодействию нелегальной занятости, установлены в соответствии с приказом Минтруда России от 2 февраля 2024 года № 40н. К ним относится:

· выплата зарплаты в размере ниже МРОТ более 10 работникам, если доля таких работников составляет не менее 10% от общего числа сотрудников (доплаты и выплаты в пользу работников по гражданско-правовым договорам в расчет не берутся);

· наличие более 10 заключенных договоров с самозанятыми физлицами, применяющими спецналоговый режим «Налог на профессиональный доход», среднемесячный доход которых превышает 20 000 рублей и средняя продолжительность работы которых в компании составляет свыше 3 месяцев за год;

· отклонение среднемесячной зарплаты, выплачиваемой работникам, от среднеотраслевой заработной платы по региону более чем на 35%. На основании всех этих сведений будут проводиться проверки работодателей на предмет выявления фактов теневой занятости.

С 1 января Роструд ведет общедоступный реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости. Основным критерием для включения работодателя в реестр является нарушение трудового законодательства, связанное с нелегальной занятостью. Это может быть как подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера, так и отсутствие трудового договора. Включение в реестр происходит на основании вступившего в законную силу постановления об административном правонарушении. Это касается тех компаний, постановления в отношении которых вступили в силу с 1 января этого года.

В целях противодействия нелегальной занятости в случаях не оформления трудового договора или выплаты «серой» зарплаты можно обращаться в государственную инспекцию труда, прокуратуру и в суд. Также на сайтах администраций муниципальных образований нашей области организована работа телефонов «горячей линии» – для информирования о нарушении трудовых прав.