Объявлен конкурс на замещение вакантной должности директора государственного автономного учреждения Тульской области «Центр информационных технологий»

Объявляется конкурс на замещение вакантной должности директора ГАУ ТО «ЦИТ» .

Основные сведения о ГАУ ТО «ЦИТ»

Учреждение создано для оказания услуг (выполнения работ) в целях развития и применения новых информационно-аналитических и коммуникационных технологий, содействия в реализации государственной политики Тульской области в сфере информатизации, информационной безопасности и технической защиты информации.

Предмет деятельности учреждения — научная и (или) научно-техническая деятельность по решению технологических, инженерных, экономических, социальных и иных задач с использованием информационно-коммуникационных технологий органах государственной власти Тульской области, проведение научных исследований в данной области.

Место нахождения : 300041, г. Тула, пр. Ленина, д. 2.

Порядок участия в конкурсе

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации:

• владеющие государственным языком Российской Федерации;

• имеющие высшее профессиональное образование, удостоверенное дипломом государственного образца;

• имеющие опыт работы в сфере деятельности учреждения не менее 5 лет, опыт работы на руководящей должности не менее года;

• отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителей.

Желающим принять участие в конкурсе необходимо представить следующие документы:

• личное заявление;

• собственноручно заполненный и подписанный листок по учету кадров с приложением фотографии 3х4;

• копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется также лично по прибытии на конкурс);

• копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

• копию трудовой книжки, заверенную в установленном порядке или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;

• копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

• предложения по программе деятельности учреждения (в запечатанном конверте).

Документы для участия в конкурсе принимаются с 10 сентября 2018 года по 09 октября 2018 года включительно по адресу: 300002, г. Тула, Оружейный переулок, д. 13, в отделе персонала с 09:00 до 13:00 часов и с 14:00 до 18:00 часов ежедневно, кроме субботы и воскресенья, а также праздничных дней.

Конкурс будет проводиться в здании, расположенном по адресу: 300041, г. Тула, проспект Ленина, д. 2, в два этапа. Первый этап конкурса в форме тестового испытания (письменно) состоится 10 октября 2018 года в 11 часов по адресу: г. Тула, проспект Ленина д. 2.

Ко второму этапу конкурса — оценке представленных участниками конкурса предложений по программе деятельности учреждения — допускаются претенденты, успешно прошедшие тестовые испытания (тест состоит из 50 вопросов) — ответившие правильно более чем на 40 вопросов теста.

О месте и времени проведения второго этапа конкурса кандидатам будет объявлено дополнительно.

Подведение итогов конкурса состоится 10 октября 2018 года в 16:00.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший наилучшую программу деятельности учреждения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание, пользование услугами средств связи и др.) осуществляются кандидатом за счет собственных средств.

Об итогах конкурса претенденты будут проинформированы в письменной форме в 5- дневный срок со дня определения победителя конкурса.

Более подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: +7 (4872) 71-62-50.

Основные условия трудового договора

Директор осуществляет свою деятельность на основании трудового договора, заключенного комитетом Тульской области по информатизации и связи, согласованного с министерством имущественных и земельных отношений Тульской области. Директор является единоличным — исполнительным — органом учреждения. Директор подотчетен в своей деятельности учредителю и министерству имущественных и земельных отношений Тульской области.

Директор без доверенности действует от имени учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени, утверждает штатное расписание учреждения, план финансово - хозяйственной деятельности, представляет годовую бухгалтерскую отчетность учредителю, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками учреждения;

Директор обязан:

• добросовестно и разумно руководить учреждением, обеспечивать выполнение установленных показателей экономической эффективности деятельности учреждения в составе программы его деятельности и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством, Уставом Учреждения и настоящим трудовым договором к его компетенции;

• при исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться законодательством Российской Федерации, Тульской области, Уставом учреждения и настоящим трудовым договором;

• осуществлять своевременную выплату учреждением в полном объеме всех установленных законодательством Российской Федерации налогов, сборов и других обязательных платежей;

• обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Учреждения;

• обеспечить выполнение утвержденного государственного задания;

• обеспечивать надлежащим образом техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда и пожарной безопасности, санитарным нормам и правилам;

• не допускать принятие решений, которые могут привести к несостоятельности (банкротству) предприятия.

• представлять отчетность о работе Учреждения в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации и Тульской области.

Оплата труда Директора состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Размер должностного оклада Директора устанавливается в размере 67 958,00 (Шестьдесят семь тысяч девятьсот пятьдесят восемь) рублей 00 копеек в месяц.

Премирование Директора осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми — показателями эффективности работы учреждения.