ПРЕДЛОЖЕНИЕ О ПРИСОЕДИНЕНИИ К ОБЛАСТНОМУ ТРЕХСТОРОННЕМУ СОГЛАШЕНИЮ МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ, ТУЛЬСКОЙ ФЕДЕРАЦИЕЙ ПРОФСОЮЗОВ И ТУЛЬСКИМ ОБЛАСТНЫМ СОЮЗОМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ НА 2021-2023 ГОДЫ

21 декабря 2020 года правительство Тульской области, Тульский областной союз организаций профсоюзов «Тульская Федерация профсоюзов» и Объединение работодателей «Тульский областной Союз работодателей» заключили Областное трехстороннее соглашение на 2021-2023 годы (далее – Соглашение), которое прошло уведомительную регистрацию в министерстве труда и социальной защиты Тульской области (регистрационный номер № 17-04-09/34779 от 23.12.2020).

На основании пункта 7.3 Соглашения и статьи 14 Закона Тульской области от 2 ноября 2007 года № 889-ЗТО «О социальном партнёрстве в сфере труда» предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность на территории Тульской области и не участвовавшим в заключении Соглашения, присоединиться к нему.

Если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения работодателями не будет представлен в департамент труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области (300035, г. Тула, ул. Демонстрации, д. 34, каб. 402, e-mail: mintrud@tularegion.ru, tula.zantrud@tularegion.ru, тел. для справок (4872) 24-52-61) мотивированный письменный отказ от присоединения, то Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования настоящего предложения и подлежит обязательному исполнению ими.

При этом работодатели, начавшие осуществление деятельности на территории области после дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению, вправе представить указанный отказ в течение 30 календарных дней со дня их регистрации в качестве страхователей в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации.

К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя (с учетом особенностей, установленных для работодателей – религиозных организаций статьей 14 Закона Тульской области от 2 ноября 2007 года № 889-ЗТО «О социальном партнерстве в сфере труда»).