Стальные кадры

 Василий БЕСКОВ

О трудовых традициях тульской металлургии говорить нет нужды. Для того чтобы сегодня не только поддерживать, но и развивать их, нужны сильные специалисты. Причем требования к ним с каждым годом растут – значит, роль учебных заведений становится еще более важной и ответственной.

– В нашем регионе помимо ТулГУ подготовкой специалистов среднего звена и квалифицированных рабочих для металлургической отрасли занимается ряд профессиональных учебных заведений, – рассказала заместитель министра образования региона Алевтина Шевелева. – В совокупности они предоставляют почти 250 бюджетных мест для подготовки специалистов по металлообработке, и этот объем удовлетворяет потребность тульских предприятий.
Запросы современной индустрии таковы, что завод, заинтересованный в качественных специалистах, должен не занимать пассивную позицию, а участвовать в их подготовке.
– Ряд предприятий участвуют в проходящей сейчас приемной кампании, – отметила Шевелева. – Кроме того, при поступлении в учебные заведения зачастую составляется договор с работодателем о целевой подготовке, когда учащийся может быть не только принят на предприятие на практику, но и впоследствии трудоустроен.
Металлургические предприятия участвуют и в составлении учебной программы.
– Таково требование закона, и стоит отметить, что в последние годы работодатели стали относиться к процессу ответственнее, – говорит Шевелева. – Они понимают, для чего это делается, помогают модулировать обучение, определять уровень знаний и умений, которыми должен обладать выпускник. Активно используется дуальное образование, которое внедряется чаще всего с третьего курса под определенную специальность, под конкретное рабочее место.