Общество
10:05, 17 мая 2013
Диплом с погонами
Не все реформы одинаково полезны, и в последние годы убеждаться в этом приходится до неприличия часто. С одной стороны, плохо, что государственные мужи признают совершенные ошибки лишь постфактум. С другой – хорошо, что не пытаются замолчать очевидное.
Немного предыстории. В 2008 году правительство РФ издало постановление, радикально изменившее систему подготовки офицеров запаса в гражданских вузах. Из 229 существовавших на тот момент военных кафедр 161 была закрыта, в их числе и кафедра Тульского госуниверситета. Еще 37 получили статус военных центров, по окончании которых офицерам предписывалось три года отслужить в войсках по контракту.
Для чего потребовались изменения? В Минобороны называли две причины. Во-первых, только четверть выпускников гражданских вузов шли в армию. При этом уровень их подготовки как офицеров называли крайне неудовлетворительным – те же солдаты, только с высшим образованием. Во-вторых, с отменой двухгодичной срочной службы сложился так называемый мобилизационный перекос: офицеров запаса стало больше, чем рядовых. Поэтому и решено было призывной контингент расширить за счет студентов, не попавших на военные кафедры.
Спустя четыре года выяснилось: руководство Министерства обороны совершило практически роковую ошибку. Но просто «отмотать назад» уже, разумеется, невозможно. И вот в течение последнего года на различных площадках обсуждается новый проект, который должен изменить взаимоотношения образования, армии и оборонной промышленности. Межрегиональное селекторное совещание с ректорами вузов, руководителями крупнейших предприятий ОПК и высокотехнологичной промышленности, командирами воинских подразделений, представителями общественных организаций было организовано в Туле.
– Сегодня существует несоответствие между потребностями Вооруженных сил, уровнем подготовки выпускников вузов, от которых требуется грамотно эксплуатировать и обслуживать современную технику, желанием самих учебных заведений готовить специалистов на военных кафедрах и сложившейся системой, – пояснил подоплеку намечающегося разговора депутат Госдумы и первый вице-президент Союза машиностроителей России Владимир Гутенев. – Нам необходимо повысить престиж инженерного образования, изменить качественный состав призывников и сделать армию привлекательной для ребят, которые поступают в технические вузы. Предложения, высказанные всеми сторонами, мы обобщим и направим не только руководству Минобразования и Минобороны, которые в целом разделяют наши идеи, но и руководству страны.
По мнению авторов проекта, реалии таковы, что Вооруженные силы не требуют большого числа офицеров запаса, но остро нуждаются в квалифицированных призывниках, подготовленных для несения службы на сержантских должностях. Идея заключается в следующем: количество военных кафедр увеличивается, что вновь позволяет абитуриенту выбирать между военным и гражданским образованием. Те, кто останавливается на последнем, идут в армию рядовыми. Получившие же в вузе на бакалавриате военно-учетную специальность будут призываться уже сержантами и иметь те же преференции, что и коллеги-контрактники. А окончившие магистратуру на военной кафедре получат право носить лейтенантские погоны. В пилотном проекте, по замыслу разработчиков, должны принять участие несколько десятков вузов. Ректоры и руководители предприятий от столицы до Дальнего Востока высказались «обеими руками «за».
Большинство комментариев прозвучало к предложению о прохождении альтернативной военной службы выпускниками технических вузов в организациях ОПК как способе преодоления кадрового дефицита в оборонке.
Заместитель командира 106-й гвардейской воздушно-десантной дивизии Руслан Олейник заметил:
– Главное, чтобы возможность пойти на завод не стала для молодого человека еще одной лазейкой для уклонения от службы в войсках. Привлечь кадры в промышленность можно так же, как армия привлекает контрактников, – обеспечивая жильем и социальными благами.
Его поддержал председатель Тульского отделения Союза машиностроителей России и руководитель оборонного предприятия Николай Макаровец, который сразу обозначил проблему.
– Есть указ президента о том, что для молодых специалистов отрасли в регионах целесообразно выделять участки под строительство, – сказал он. – Предприятия по-разному пытаются решить этот вопрос, но нам требуется помощь.
– Что касается вузов, то должно быть возобновлено понятие военной кафедры, на конкурсной основе определены учебные заведения, где такие отделения будут созданы, решены задачи практической подготовки в действующих частях, – сказал руководитель Тульского государственного университета Михаил Грязев.
Он также заметил, что тульский вуз, ставший площадкой для столь широкого обсуждения, должен получить бонус при вхождении в проект, тем более что кафедра здесь уже была, материально-техническая база и контакты сохранены. Владимир Гутенев принял заявку университета вместе с традиционным тульским сувениром – печатным пряником.
Участники совещания остались довольны сложившимся взаимопониманием. Для полной картины им не хватило только мнения тех молодых людей, чью судьбу они обсуждали на протяжении двух часов.
Елена КОЛОБАЕВА
Немного предыстории. В 2008 году правительство РФ издало постановление, радикально изменившее систему подготовки офицеров запаса в гражданских вузах. Из 229 существовавших на тот момент военных кафедр 161 была закрыта, в их числе и кафедра Тульского госуниверситета. Еще 37 получили статус военных центров, по окончании которых офицерам предписывалось три года отслужить в войсках по контракту.
Для чего потребовались изменения? В Минобороны называли две причины. Во-первых, только четверть выпускников гражданских вузов шли в армию. При этом уровень их подготовки как офицеров называли крайне неудовлетворительным – те же солдаты, только с высшим образованием. Во-вторых, с отменой двухгодичной срочной службы сложился так называемый мобилизационный перекос: офицеров запаса стало больше, чем рядовых. Поэтому и решено было призывной контингент расширить за счет студентов, не попавших на военные кафедры.
Спустя четыре года выяснилось: руководство Министерства обороны совершило практически роковую ошибку. Но просто «отмотать назад» уже, разумеется, невозможно. И вот в течение последнего года на различных площадках обсуждается новый проект, который должен изменить взаимоотношения образования, армии и оборонной промышленности. Межрегиональное селекторное совещание с ректорами вузов, руководителями крупнейших предприятий ОПК и высокотехнологичной промышленности, командирами воинских подразделений, представителями общественных организаций было организовано в Туле.
– Сегодня существует несоответствие между потребностями Вооруженных сил, уровнем подготовки выпускников вузов, от которых требуется грамотно эксплуатировать и обслуживать современную технику, желанием самих учебных заведений готовить специалистов на военных кафедрах и сложившейся системой, – пояснил подоплеку намечающегося разговора депутат Госдумы и первый вице-президент Союза машиностроителей России Владимир Гутенев. – Нам необходимо повысить престиж инженерного образования, изменить качественный состав призывников и сделать армию привлекательной для ребят, которые поступают в технические вузы. Предложения, высказанные всеми сторонами, мы обобщим и направим не только руководству Минобразования и Минобороны, которые в целом разделяют наши идеи, но и руководству страны.
По мнению авторов проекта, реалии таковы, что Вооруженные силы не требуют большого числа офицеров запаса, но остро нуждаются в квалифицированных призывниках, подготовленных для несения службы на сержантских должностях. Идея заключается в следующем: количество военных кафедр увеличивается, что вновь позволяет абитуриенту выбирать между военным и гражданским образованием. Те, кто останавливается на последнем, идут в армию рядовыми. Получившие же в вузе на бакалавриате военно-учетную специальность будут призываться уже сержантами и иметь те же преференции, что и коллеги-контрактники. А окончившие магистратуру на военной кафедре получат право носить лейтенантские погоны. В пилотном проекте, по замыслу разработчиков, должны принять участие несколько десятков вузов. Ректоры и руководители предприятий от столицы до Дальнего Востока высказались «обеими руками «за».
Большинство комментариев прозвучало к предложению о прохождении альтернативной военной службы выпускниками технических вузов в организациях ОПК как способе преодоления кадрового дефицита в оборонке.
Заместитель командира 106-й гвардейской воздушно-десантной дивизии Руслан Олейник заметил:
– Главное, чтобы возможность пойти на завод не стала для молодого человека еще одной лазейкой для уклонения от службы в войсках. Привлечь кадры в промышленность можно так же, как армия привлекает контрактников, – обеспечивая жильем и социальными благами.
Его поддержал председатель Тульского отделения Союза машиностроителей России и руководитель оборонного предприятия Николай Макаровец, который сразу обозначил проблему.
– Есть указ президента о том, что для молодых специалистов отрасли в регионах целесообразно выделять участки под строительство, – сказал он. – Предприятия по-разному пытаются решить этот вопрос, но нам требуется помощь.
– Что касается вузов, то должно быть возобновлено понятие военной кафедры, на конкурсной основе определены учебные заведения, где такие отделения будут созданы, решены задачи практической подготовки в действующих частях, – сказал руководитель Тульского государственного университета Михаил Грязев.
Он также заметил, что тульский вуз, ставший площадкой для столь широкого обсуждения, должен получить бонус при вхождении в проект, тем более что кафедра здесь уже была, материально-техническая база и контакты сохранены. Владимир Гутенев принял заявку университета вместе с традиционным тульским сувениром – печатным пряником.
Участники совещания остались довольны сложившимся взаимопониманием. Для полной картины им не хватило только мнения тех молодых людей, чью судьбу они обсуждали на протяжении двух часов.
Елена КОЛОБАЕВА
0 комментариев
, чтобы оставить комментарий
Ранее на тему
Хамство ценою в жизнь
17 мая, 10:02
Опасные «отказники» и мина с песком
15 мая, 20:14
Оружие он познал в бою
15 мая, 20:11
Экзамены для мам
15 мая, 20:10