В Тульской области определили лучших представителей рабочих специальностей

На базе АО «АК Туламашзавод» прошел региональный конкурс профмастерства «Лучший по профессии - 2022» среди токарей-универсалов и слесарей по металлообработке.

Конкурс профессионального мастерства среди рабочих оборонных и машиностроительных предприятий региона проводится при поддержке минпрмторга Тульской области, ТРО «Союз машиностроителей России» и региональной Федерации профсоюзов ежегодно.



В 2022 году площадкой для его проведения выступил Туламашзавод, а конкурсными специализациями были выбраны «токарь-универсал» и «слесарь по металлообработке». В предшествующие годы аналогичные соревнования проводились для фрезеровщиков, сварщиков, операторов станков с ЧПУ и представителей ряда других специальностей.


Каждое предприятие по регламенту может выставить на областной конкурс только одного своего представителя в номинации. Поэтому предварительно на каждом производстве идут нешуточные внутренние состязания. Победители отправляются на региональные соревнования, где их ждет теоретический этап – блок из 20 узкоспециальных вопросов, и практика – изготовление изделия по заданному чертежу. 

На региональный конкурс  «Лучший по профессии» в 2022 году своих представителей выдвинули 18 предприятий Тулы, Новомосковска, Алексина, Киреевска, Белева, Плавска и Узловой. 

Призовые места среди токарей-универсалов распределились следующим образом:



1. Болотов С.В. - АО «АК "Туламашзавод»

2. Арбузов Е.В. - АО «КБП»

3. Грачев Н.Д . - АО «Тулаточмаш»

В номинации «Слесарь-инструментальщик» призерами стали:



1. Курсиков С.В. - АО «АК "Туламашзавод»

2. Жуков В.И. - АО «КБП»

3. Шишков В.Ю. - АО «Щегловский вал»

- Токарь, слесарь – универсальные специальности, которые важны для региона, и наша задача, чтобы и сами работники, и те, кто их окружает, понимали: роль таких специалистов в нашей экономике первостепенна, - объясняет Сергей Пурдин, представляющий на конкурсе минпромторг региона. - Машиностроение для Тульской области – особый вид производства, вся оборонка на нем держится, и необходимо понимать, какой у отрасли кадровый потенциал, куда нужно стремиться и с кого брать пример. С каждым годом «география» этого соревнования становится шире, к предприятиям ОПК присоединяются производства гражданского машиностроения, химпрома, других отраслей.

- Был момент, когда все мы переживали, что за станками почти на любом предприятии стоят в основном возрастные работники, - отмечает председатель Тульской областной организации Российского профсоюза работников промышленности Иван Андреев. - Сегодня эта тенденция, на мой взгляд, уже переломлена. Значит, то, что делается для популяризации рабочих профессий – делается грамотно и окупается. Грамотный, умелый, талантливый станочник перестал быть редкостью. Конечно, хотелось бы, чтобы таких специалистов было больше, потребность в них еще присутствует. Но острого дефицита кадров нет. Это очень важная победа, и «приз» за нее получает вся отрасль.