В Тульской области отбирают кандидатов в резерв руководителей медучреждений

В Тульской области стартовал отбор кандидатов в кадровый резерв для замещения должностей руководителей государственных учреждений здравоохранения.

"В формировании кадрового резерва в этом году есть отличительная особенность: на первом этапе отбора мы задействовали новый ресурс на портале правительства - "электронное резюме". Каждый участник может заявить о себе, заполнив анкету через ЕСИА. Подать ее можно в течение месяца - до 29 декабря. Для обеспечения открытости будет сформирована рабочая группа, в которую, кроме сотрудников кадровой службы, войдут эксперты, в том числе действующие главные врачи. На первом этапе они оценят резюме кандидатов, а дальше участникам проекта предложат предоставить в комиссию пакет документов и эссе, в котором они должны отразить свое видение развития отрасли", - сказала замначальника главного управления государственной службы и кадров Татьяна Харчевникова.

Затем члены рабочей группы оценят представленные эссе. Список рекомендованных кандидатов в кадровый резерв будет утвержден губернатором и размещен на портале правительства региона.

"Для министерства здравоохранения кадровый резерв - это хорошая возможность подготовки будущих главных врачей. Нам нужны целеустремленные, активные и перспективные руководители, которые смогут сделать работу медицинских учреждений эффективнее", - отметил министр здравоохранения Тульской области Андрей Третьяков.

Включение в резерв управленческих кадров Тульской области дает участникам проекта возможность дальнейшего профессионального роста, в том числе путем участия в работе различных коллегиальных органов, общественных советов при органе исполнительной власти. Для каждого участника составят индивидуальный план профессионального развития.

В течение 3 лет резервисты будут обучаться управленческим навыкам, лидерским качествам.