Отдавая долги

Людмила ИВАНОВА

Стоит ли ждать выплаты долгов по зарплате? Как снизить неформальную занятость? Всегда ли возможен конструктивный диалог с работодателем или нужно обращаться в надзорные органы?

Эти актуальные вопросы обсуждались в Туле на заседании межведомственной комиссии по погашению задолженности по выплате заработной платы и контролю за поступлением в бюджет области налоговых платежей.

Первой была рассмотрена ситуация в обособленном подразделении ЗАО «Стальинвест» в Щекинском районе. В настоящее время организация является банкротом, имея задолженность перед сотрудниками и по платежам в бюджет и внебюджетные сферы.

Имущество предприятия было выставлено на торги единым лотом за 3,95 миллиарда рублей, однако они не состоялись из-за отсутствия заявок. Повторный аукцион предполагает, что цену имущества придется снизить на 10 процентов.
На сегодняшний день общие долги перед сотрудниками на предприятии составляют 252 миллиона рублей – здесь стоит отметить, что, кроме объекта в Щекине, у предприятия имеется подразделение в Московской области. Если же говорить о наших земляках, то перед ними задолженность составляет 180 миллионов рублей. Своих зарплат ожидают 740 человек.

Вопросы к представителю ЗАО нашлись у сотрудников министерства труда Тульской области, государственной инспекции труда региона, налоговой инспекции и следственного комитета. Ответы специалиста позволяют надеяться, что сложная проблема будет решена.

Второй вопрос касался мер по урегулированию задолженности по зарплате в Киреевском районе, по увеличению поступлений налоговых и неналоговых платежей в бюджет МО, по выполнению контрольного показателя по снижению неформальной занятости населения.

В настоящее время в числе банкротов находится одно предприятие района – ОАО «Тульская топливная энергетическая компания». Его кредиторская задолженность составляет 248 миллионов рублей, а долг по зарплате – более 21 миллиона.

Остается актуальным и вопрос снижения неформальной занятости. Одним из способов изменить ситуацию стало анонимное анкетирование, которое запущено на сайте администрации. По словам главы муниципальной власти Игоря Цховребова, благодаря этому начинанию 175 человек смогли рассказать о том, что работодатели не удосужились заключить с ними трудовые договоры. Своевременное вмешательство руководства района и правоохранительных органов помогло решить поднятую проблему в отношении всех заявителей.

Еще одним приемом выхода из положения был и остается откровенный разговор, когда на заседания специальной группы вызывают для беседы руководителей предприятий. В этом году «на ковер» в администрацию приглашены 120 работодателей. В итоге 64 из них согласились повысить зарплату в своей организации до регионального минимума. Ну а во время заседания межведомственной комиссии представитель прокуратуры области запросила информацию по оставшимся руководителям, которые почему-то этого не сделали.