Ярмарка трудоустройства: не упустить время возможностей

Cостоялся региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей», в которой наша область приняла активное участие.

В Туле работодателей и тех, кто ищет подходящую вакансию, принимали площадки Центра занятости населения, еще семь были развернуты в других городах региона. В ярмарке участвовали более 220 работодателей, предоставивших свыше 7500 вакансий, и предлагаемые зарплаты в ряде случаев превышают 200 тысяч рублей.

– Всероссийская ярмарка трудо­устройства – это действительно уникальная возможность ознакомиться с теми вакансиями, которые есть в регионе, – отметила заместитель председателя правительства Ольга Гремякова. – Региональный этап рассчитан на два дня, и вчера студенты и школьники посетили 44 предприятия, расположенных в Тульской области, прошли профориентацию, поучаствовали в дискуссиях, тренингах, встретились с HR-службами ключевых работодателей региона.

Кадровая проблема находится на личном контроле губернатора. Обеспечение кадрами экономики региона является нашей приоритетной стратегической задачей, на ее решение нацелен проект «Работа есть», у нас реализуется также проект «Кадры для промышленности». Благодаря усилиям Алексея Геннадьевича Дюмина в Тульской области развивается много инвестиционных проектов, открываются новые рабочие места, и мы ведем подбор персонала под каждого конкретного работодателя.

В областном центре занятости соискателей ждали кадровики Тульского оружейного завода, АО «Щегловский вал», ПП «Мехмаш», МКП «Тулгорэлектротранс», Тульского областного онкологического диспансера, «Газпром Межрегионгаз Тула», НПО «Стрела», МТС и многих других предприятий легкой и пищевой промышленности, ЖКХ, оборонно-промышленного комплекса, сельского хозяйства, машиностроения, соцзащиты, здравоохранения, транспортных организаций.

В залах второго и третьего этажей буквально негде было яблоку упасть, так много людей пришло на ярмарку – среднего возраста, молодежи, студентов и даже пенсионеров, еще имеющих силы и желание трудиться.

На столиках были разложены списки вакансий, имеющихся на том или ином предприятии. Самыми востребованными оказались инженеры, электрогазосварщики, токари, слесари, операторы станков, врачи и младший медицинский персонал, сотрудники сферы обслуживания.

Одно предприятие предлагало вакансии ведущего инженера-конструктора с зарплатой до 65 тысяч руб­лей, инженера-конструктора и инженера-технолога с зарплатой до 35 тысяч руб­лей, специалиста по закупкам – от 50 тысяч до 53 тысяч руб­лей, мастера – до 65 тысяч, токарей – до 50 тысяч рублей и многих других.

Другому оказались нужны водитель автомобиля на зарплату от 36 тысяч до 50 тысяч рублей, операторы котельной на 23 180 рублей, токарь 4–5 разряда на зарплату от 55 тысяч рублей и многие другие.

Третьему – водители автобусов, троллейбусов, трамваев на зарплату от 30 тысяч до 100 тысяч рублей, электромонтеры – от 26 тысяч до 40 тысяч рублей, кассиры – от 18 тысяч до 20 тысяч рублей.

Молодежь интересовалась возможностями подработки в одной из сетей ресторанов быстрого питания, люди постарше спрашивали про условия работы и зарплату в известном тульском гипермаркете, а также на складах одного из фармацевтических предприятий, кому-то показалась привлекательной работа оператора котельной.

Многие, побеседовав с представителями работодателей, тут же заполняли анкеты, записывались на собеседования.

– Я сначала думала пойти уборщицей в гипермаркет, там платят вполне достойно, – поделилась Мария Михайловна Кобякова. – Пенсия небольшая, времени свободного много, хотелось бы еще поработать, пока здоровье позволяет. А думаю, думаю, пойду оператором котельной. Работа в две смены, но это и неплохо, мне вполне подходит.

Очень активно зазывали пополнить свои ряды девушки из Молодежной общероссийской общественной организации «Российские студенческие отряды», в которую входят строительные, сельскохозяйственные, медицинские, археологические отряды, отряды проводников, а также отряды педагогические – вожатых для детских оздоровительных лагерей Тульской области, Краснодарского края и Крыма.

– Педотряд – это отличная возможность побывать летом на юге, поработать с детьми, еще раз протестировав себя на профессиональную пригодность, подзаработать, а еще – накупаться вволю в море и позагорать, – признались девчонки.

Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» пройдет 23 июня и даст возможность ознакомиться с наиболее интересными предложениями по всей стране – как в очном, так и в онлайн-формате.

По поручению губернатора в регионе реализуется проект «Работа есть», включающий активное взаимодействие с молодежью региона, переподготовку и повышение компетенций, материальное стимулирование работодателей для привлечения кадров из других субъектов.

Разработан новый формат работы Кадрового центра в режиме одного окна, утвержден Стандарт кадровой обеспеченности – свод рекомендаций для предприятий по привлечению работников и улучшению условий труда.

В регионе действует горячая линия по трудоустройству 8-800-350-67-71 с голосовым помощником, который уже ответил на 17 720 вопросов.

Нелли ЧУКАНОВА