Дмитрий Миляев: Сегодня все регионы состязаются за кадры, мы должны преуспеть в этом процессе

21 июля на еженедельном оперативном совещании под председательством губернатора Дмитрия Миляева обсудили кадровое обеспечение предприятий Тульской области.

В Тульской области активно реализуются меры по преодолению кадрового дефицита в рамках национального проекта "Кадры". С начала года работодатели региона заявили о потребности в 92,6 тысячах сотрудников, из которых уже трудоустроено 58,9 тысячи человек.

При этом на портале "Работа России" остаётся 33,7 тысячи открытых вакансий - это в 18 раз больше количества соискателей.

Для решения проблемы проводится комплексная работа, включающая масштабный опрос 4 тысяч работодателей для формирования кадрового прогноза до 2032 года.

С сентября будет расширен пилотный проект по целевому трудоустройству выпускников колледжей, показавший свою эффективность - более 90% выпускников находят работу в первый год после обучения.

В регионе уже прошли ярмарки вакансий с участием 300 работодателей, предложивших 8 тысяч рабочих мест. В текущем году планируется переобучить 4 тысячи специалистов, включая сотрудников предприятий оборонно-промышленного комплекса, которые получают федеральную поддержку для переподготовки кадров.

Губернатор Дмитрий Миляев подчеркнул важность создания условий для привлечения специалистов в регион, особенно в свете предстоящего проведения в Туле федерального этапа конкурса "Лучший по профессии" в номинации "Оператор станка с ЧПУ". "В условиях высокой конкуренции между регионами за квалифицированные кадры мы должны сделать всё, чтобы молодые специалисты выбирали Тульскую область для обучения, работы и жизни", - отметил глава региона.