Тульский опыт решения кадрового дефицита обсудили на стратегической сессии Госсовета

Губернатор Тульской области Дмитрий Миляев принял участие в стратегической сессии по подготовке заседания Госсовета РФ, посвященного кадровому обеспечению экономики. На мероприятии в Москве 10 декабря он возглавил работу по ключевому направлению — роли работодателей в профессиональном развитии кадров, включая ветеранов СВО, и представил передовые практики региона.

Секретарь Госсовета РФ Алексей Дюмин, открывая сессию, обозначил остроту проблемы: «С проблемой нехватки специалистов сталкиваются самые разные отрасли... Система подготовки кадров не успевает за постоянно меняющимися запросами». Он подчеркнул, что кадровый вопрос напрямую влияет как на технологическое лидерство, так и на обороноспособность страны.

Дмитрий Миляев подробно рассказал о комплексной работе, выстроенной в Тульской области. Особое внимание было уделено проекту «Герой 71» по сопровождению участников СВО, который включает 15 треков для трудоустройства, получения образования и службы в органах власти. «Мы готовы масштабировать на другие регионы практики, которые сегодня наработаны в регионе», — заявил губернатор.

В регионе реализуются три специальных стандарта: кадрового обеспечения, демографический и мер поддержки работодателями участников СВО. Они предусматривают для работников ДМС, помощь с арендой жилья, займы и другие соцгарантии. Для координации создана цифровая система, позволяющая работодателям в реальном времени получать помощь властей, а сотрудникам — полный набор поддержки.

Также губернатор отметил успешное вовлечение предприятий в подготовку кадров через Передовую инженерную школу ТулГУ, проект «Профессионалитет» и создание учебно-производственных кластеров. Это позволяет гарантировать трудоустройство выпускников.

Итогом стратегической сессии станут конкретные предложения по перезагрузке нацпроекта «Кадры» по девяти направлениям, которые будут представлены Президенту России на заседании Госсовета.