В Туле выработали стратегию развития кадрового потенциала региона

В правительстве Тульской области состоялось заседание рабочей группы по разработке комплексных мероприятий по развитию рынка труда и созданию условий для занятости в регионе. В мероприятии приняли участие представители ключевых органов власти, бизнес-объединений, профсоюзов и федеральных структур.

Важной темой обсуждения стал предстоящий всероссийский опрос работодателей на портале «Работа России», который пройдет с 1 марта по 30 апреля.

«Результаты этого опроса станут основой для формирования точного прогноза потребности экономики в кадрах на ближайшие семь лет, — отметил заместитель председателя Правительства Тульской области Дмитрий Марков. — Это позволит скорректировать планы по подготовке специалистов и выполнить ключевые задачи нацпроекта «Кадры»: снизить дефицит работников и удовлетворить потребности предприятий региона».

Директор департамента труда и занятости населения министерства труда и соцзащиты региона Светлана Ильюшина представила текущий анализ и прогноз кадровой потребности до 2032 года. Согласно данным, наибольший рост численности занятых ожидается в сельском хозяйстве, строительстве, здравоохранении, IT-сфере, гостиничном бизнесе и общественном питании. При этом прогнозируется снижение потребности в кадрах в обрабатывающей промышленности, торговле и образовании, что требует заблаговременной переориентации программ профессиональной переподготовки.

Участники заседания подчеркнули важность скоординированной работы всех ведомств и социальных партнеров для формирования конкурентоспособного кадрового резерва, отвечающего стратегическим задачам развития экономики Тульской области.