К программе корпоративных выплат при рождении детей в Тульской области присоединились новые предприятия

В Правительстве Тульской области состоялось второе подписание соглашений с предприятиями региона о расширении корпоративной поддержки семей с детьми. Инициатива, запущенная ранее, продолжает масштабироваться и охватывает все больше работодателей.

Документы подписали губернатор Дмитрий Миляев и руководители предприятий. Соглашения предусматривают выплаты сотрудникам при рождении детей: 500 тысяч рублей — за первого ребенка, 750 тысяч рублей — за второго и 1 миллион рублей — за третьего и последующих.

Новыми участниками программы стали АО «Заря» им. А.Ф. Попова, ООО «Тулагорводоканал», крестьянское фермерское хозяйство «Элитные семена», ООО «Авиаген», ООО «Спасское» им. В.А. Стародубцева, ООО «Узловский молочный комбинат», ООО «Цветочный сад».

По словам губернатора, к инициативе присоединились уже порядка 30 компаний — предприятия химической, пищевой и перерабатывающей промышленности, сельскохозяйственной и строительной отраслей, ресурсоснабжающие организации, представители среднего и малого бизнеса.

Напомним, сегодня в Тульской области действует 57 мер поддержки семей с детьми, включая региональную выплату 1 миллион рублей для женщин, родивших второго ребенка до 25 лет или третьего до 28 лет. С этого года запускается «студенческий материнский капитал».

Развивается и участие бизнеса в решении жилищных вопросов семей. Для женщин, родивших второго ребенка до 25 лет или третьего и последующих до 28 лет, предусмотрены скидки на покупку жилья в новостройках в размере 7% от стоимости квартиры. Минимальный размер скидки составляет от 350 до 500 тысяч рублей, максимальный достигает 1,5 миллиона рублей. Для других категорий женщин с этого года при покупке жилья предоставляется единовременная скидка в 300 тысяч рублей.