Тульским сотрудникам будут платить до миллиона за рождение ребенка

В Туле расширяется круг работодателей, которые доплачивают сотрудникам за рождение детей. 1 апреля губернатор Тульской области Дмитрий Миляев подписал соглашения о расширении корпоративной поддержки семей с детьми еще с восемью компаниями.

Теперь к программе присоединились АО «Газстройдеталь», ООО «Сфера», фонд «Инновационный научно-технический центр «Композитная долина», АО «Тульский Международный Бизнес-Центр», ООО «Спецтехника», ООО «Спецавтохозяйство», ООО «Континент Энерго», ООО «Группа компаний Агроэко», АО «КБП им. академика А.Г. Шипунова».

Выплаты за первого ребенка – 500 тысяч рублей, за второго – 750 тысяч, за третьего и каждого следующего – 1 миллион. Причем деньги работникам перечисляют сверх тех выплат, что положены от государства.

Всего в программе уже участвует около 36 предприятий. Среди них – химические и пищевые производства, аграрный и строительный бизнес, ресурсоснабжающие организации, а также средние и малые компании. По словам Миляева, крупные игроки вроде «Арнеста» и «Агроэко» помогают тиражировать эту практику и за пределы региона.

Также в Тульской области действует 57 видов поддержки семей с детьми. Например, миллион рублей дают женщинам, которые родили второго ребенка до 25 лет или третьего до 28 лет. В этом году запустили и «студенческий материнский капитал».

Кроме того, вместе с Союзом строителей области действует система скидок на новостройки. Для молодых мам (до 25 лет со вторым ребенком или до 28 лет с третьим) скидка составляет 7% от стоимости квартиры. Минимум – 350 тысяч рублей на однокомнатную квартиру, 450 тысяч на двухкомнатную, 500 тысяч на трехкомнатную. Максимальная скидка может достигать 1,5 миллиона рублей. Для остальных категорий женщин с 2026 года предусмотрена фиксированная скидка в 300 тысяч рублей.

«Совместными усилиями власти, бизнеса и общества мы сможем сделать Тульскую область территорией семейного счастья – местом, где людям хочется жить, создавать семьи и растить детей», – заявил губернатор.