В Туле впервые прошёл форум «Здоровье как трудовой ресурс»

В кластере «Октава» открылся первый форум «Здоровье как трудовой ресурс», объединивший представителей региональных предприятий, медицинских организаций и органов власти. Главная цель — найти практические механизмы снижения потерь от заболеваемости сотрудников, повышения производительности труда и привлечения новых кадров в условиях рекордно низкой безработицы.

На площадке форума работают интерактивные зоны, посвящённые сбережению здоровья. Любой участник может бесплатно проверить своё здоровье в специальной «Зоне здоровья» — от экспресс-анализов до консультаций врачей. Программа также включает пленарную сессию с участием министров здравоохранения и экономического развития Тульской области, панельную дискуссию о кадровых стратегиях, кейс-сессию успешных корпоративных программ ЗОЖ и практикум по ранней диагностике серьёзных заболеваний на рабочем месте.

Выступая на открытии, заместитель председателя правительства Тульской области Дмитрий Марков заявил, что за последние пять лет отношение работодателей к здоровью персонала кардинально изменилось. По его словам, в ряде стран доля здравоохранения в ВВП достигает 35%, а само понятие здоровья сместилось от простого отсутствия болезней к способности адаптироваться к стрессу.

«Самая эффективная мотивация вести здоровый образ жизни — экономическая. Работодатели и страховые компании уже дискриминируют курящих и людей с лишним весом. Например, курильщик в неделю работает на шесть часов меньше, что напрямую влияет на оплату», — подчеркнул Марков.
Он также привёл данные тульских предприятий, где после установки алкотестеров на входе зафиксирован рост производительности труда. Общая цель, по словам чиновника, — увеличение здоровой продолжительности жизни.

 
Президент Тульской торгово-промышленной палаты Андрей Шестаков отметил, что кадровая ситуация в регионе требует особого внимания: уровень безработицы составляет всего 1,7%, поэтому ставку делают на внутренние резервы.

«Тема здоровья нам неравнодушна. Потенциал в медицине большой, но культуры здоровья на производстве пока нет. Наша задача — искать идеи. Человеческий мозг, приняв новую мысль, уже не станет прежним. Уверен, многие выйдут отсюда с полезными идеями для своих предприятий», — сказал Шестаков.

Директор ИА «Регион 71», председатель комитета по СМИ и связям с общественностью Тульской ТПП Лада Варфоломеева обратила внимание на специфику профессии.

«Сегодня в Туле на форуме «Здоровье как трудовой ресурс» обсуждают ключевую тему для государства и общества. Речь о связи здоровья с производительностью труда, качественной кадровой системой и народосбережением — а значит, с будущим страны. Важно внедрять механизмы сохранения здоровья и качества жизни сотрудников. Как журналист, я знаю: у людей нашей профессии высокие эмоциональные, психологические и физические нагрузки. Атмосфера взаимной поддержки, забота о моральном и душевном комфорте, сохранение здоровья представителей СМИ — важнейшая задача редакционных коллективов и их руководителей», — подчеркнула Лада Варфоломеева.

Форум организован комитетом ТПП по предпринимательству в сфере здравоохранения при поддержке регионального правительства. Участники обсуждают создание условий для сохранения здоровья работников как одного из ключевых способов решения кадровых проблем в регионе. По итогам форума планируется выработать конкретные рекомендации для внедрения на предприятиях.