На стратегической сессии в кадровом центре рассказали о региональном механизме трудоустройства участников СВО

13 августа в кадровом центре «Работа России» Тульской области прошла стратегическая сессия с участниками федерального интенсива по созданию новой системы сопровождения участников СВО и членов их семей.

Темой мероприятия стал вопрос комплексного взаимодействия с участниками СВО в Тульской области. Представители поделились опытом и выстроенным механизмом с руководителями – участниками мероприятия из Воронежской, Курской, Рязанской, Орловской, Тюменской, Нижегородской и других областей. Также на стратсессии присутствовали руководители государственных учреждений ДНР, Сахалина и Мордовии.

Мероприятие открыл министр труда Тульской области. Алексей Федосеев отметил, что в регионе с каждым участником СВО ведется индивидуальная работа, в том числе организованы сопровождаемые собеседования на предприятия региона. Так, на сегодняшний день более 70% вернувшихся бойцов обеспечены занятостью благодаря слаженной работе ведомств.

С подробным докладом о механизме трудоустройства, оборудовании рабочих мест для участников СВО, получивших инвалидность, взаимодействии с центром «Герой 71» и фондом «Защитники Отечества» выступила руководитель кадрового центра «Работа России» Елена Савельева.

Руководитель кадрового центра отметила уникальность представленного сервиса «Трудоустройство на предприятия» в рамках реализации регионального проекта «Герой 71»:

«Сервис действительно успел показать свою эффективность. Одной из главных его особенностей является превентивная работа и формат отложенного трудоустройства для парней, которые находятся в зоне боевых действий. Наши специалисты кадровых центров проводят в том числе профориентационную работу и с участниками СВО, которые вернулись и находятся на реабилитации. Мы стараемся заранее выявить потребность в трудоустройстве и учесть все факторы для быстрого результата. Также мы предлагаем мужчинам пройти обучение и использовать полученный жизненный опыт уже в профессиональной сфере. В 2026 году 10 вернувшихся бойцов успешно завершили обучение в рамках национального проекта «Кадры»: 7 человек уже нашли работу, 3 – в процессе трудоустройства», – комментирует Елена Савельева.

Кейсами трудоустройства с индивидуальными потребностями поделились руководители территориальных служб кадрового центра. Жеребцова Светлана, начальник кадрового центра Ефремовского района, рассказала о трудоустройстве Левина Андрея в «Ефремовские Россети», развитой системе наставничества на предприятии и эффекте последующего трудоустройства еще 3 участников специальной военной операции.

Анна Бобина, начальник кадрового центра Суворовского района, вместе с победителем регионального этапа конкурса «Лучший по профессии» – участником СВО Русланом Шевцовым рассказали коллегам о своем взаимодействии после возвращения Руслана, совместно пройденных этапах адаптации и результатах на сегодняшний день.

Также на стратегической сессии были озвучены региональные инструменты, направленные на оперативное решение вопросов, возникающих при переходе вернувшихся бойцов к мирной жизни. Особое внимание уделили действующему на территории Тульской области Стандарту мер поддержки со стороны работодателей участников СВО и членов их семей, а также размещенной на портале органов занятости опросной форме для работодателей по адаптации участников СВО на рабочих местах.