Тульские предприятия могут перейти от сокращенной недели к увольнениям в 2027 году

В 2027 году тульские предприятия могут начать увольнять сотрудников вместо сокращения рабочей недели. Об этом сообщает издание «Молодой коммунар» со ссылкой на «Росбалт».

По прогнозу президента Российского союза промышленников и предпринимателей Александра Шохина, последние несколько лет компании до последнего удерживали работников в расчете на восстановление экономики. Чтобы снизить расходы, предприятия переводили сотрудников на трех- и четырехдневные рабочие недели. Однако в 2027 году они могут перейти к сокращениям.

Увольнения, скорее всего, будут связаны со снижением спроса на внутреннем и внешних рынках и отсутствием позитивных ожиданий по дальнейшей динамике экономики. На этом фоне прогнозируется рост безработицы.

Сокращения могут затронуть административный и вспомогательный персонал, работников с дублирующими функциями, менеджеров среднего звена и специалистов с рутинными задачами. Таким мнением поделилась доцент Финансового университета при правительстве РФ Ольга Борисова.

Среди наиболее уязвимых отраслей она назвала гражданское строительство, розничную торговлю и услуги, IT и телекоммуникации. Сокращения также возможны в логистике и транспорте по мере перестройки цепочек поставок.