За работников-подростков работодателям хотят установить пониженные тарифы на страховые взносы

Как сообщает справочная правовая система «КонсультантПлюс», на общественное обсуждение вынесены поправки к Налоговому кодексу Российской Федерации, которые призваны стимулировать работодателей принимать на работу подростков в возрасте от 14 до 18 лет.

Речь идет о том, чтобы предоставлять преференции по уплате взносов по трудовым договорам и по гражданско-правовым договорам – ГПД, предметом которых являются выполнение работ и (или)

оказание услуг, в виде пониженных тарифов на страховые взносы:

7,6 % – в пределах единой предельной величины базы;

0 % – свыше нее.