Почти 80% демобилизованных участников СВО в Тульской области трудоустроены

В Тульской области продолжается активная работа по трудоустройству участников специальной военной операции. По словам заместителя министра — директора департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты региона Светланы Ильюшиной, почти 80% демобилизованных бойцов уже нашли работу. Большинство из них устроились на производственные предприятия и в другие сферы экономики, часть открыла собственное дело. Некоторые вернулись на прежние рабочие места, которые были за ними сохранены.

Для тех, кто пока не трудоустроен, специалисты Кадрового центра подбирают подходящие вакансии, организуют встречи с работодателями, открытые отборы и ярмарки вакансий. Работодатели региона сохранили порядка двух тысяч рабочих мест для действующих участников СВО, ожидая их возвращения.

Среди востребованных инструментов поддержки – сервис «Трудоустройство на предприятия» проекта «Герой 71», где ежемесячно обновляется база актуальных вакансий. В проекте участвуют около тысячи работодателей, предоставивших более трёх тысяч рабочих мест. Эффективной коммуникации с участниками СВО и их семьями способствуют карьерные консультанты Кадрового центра, которые сами ранее принимали участие в спецоперации. Они работают в центре «Герой 71» и Тульском филиале Фонда «Защитники Отечества».

На оперативном совещании также обсудили итоги работы направления «Построй карьеру в органах власти» проекта «Герой 71». Заместитель начальника главного управления государственной службы и кадров Екатерина Петрова сообщила, что трое участников уже трудоустроены в областной военкомат, центр «Герой 71» и администрацию Чернского района. До конца июня ещё трое бойцов начнут работать в министерстве труда и социальной защиты области, администрации Кимовского района и областном центре реабилитации инвалидов.

Петрова напомнила, что в мае состоялся первый очный модуль программы. Впереди ещё три, а завершится проект в апреле следующего года. Глава региона Дмитрий Миляев поручил ей разработать индивидуальные траектории трудоустройства для каждого бойца, прошедшего отбор на управленческий модуль.

Заместитель председателя правительства Тульской области Дмитрий Марков отметил, что работодатели региона активно поддерживают участников СВО: оказывают материальную помощь, передают продуктовые наборы и бытовую технику. Семьям бойцов предоставляют гибкий график работы, разовые выплаты к праздничным и семейным датам, билеты на культурные мероприятия.

В марте состоялось заседание комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. По его итогам работодатели рассматривают возможность введения дополнительной единовременной выплаты при трудоустройстве бойцов. Эти меры планируется включить в новое Областное трёхстороннее соглашение.

Дмитрий Миляев подчеркнул необходимость системной работы по поддержке участников СВО. Он поручил до 1 октября утвердить единый стандарт мер поддержки со стороны работодателей, продолжить индивидуальное сопровождение каждого бойца, вернувшегося с фронта, а также привлечь к этой работе ветеранские организации. Отдельное внимание поручено уделить вопросам медицинского обслуживания, включая диспансеризацию и оказание качественной помощи.