Тульская область выстраивает систему подготовки кадров под запросы работодателей

В Тульской области приступили к практической реализации соглашения о развитии кадрового потенциала, подписанного губернатором Дмитрием Миляевым с Всероссийским научно-исследовательским институтом (ВНИИ) труда. Первый заместитель губернатора Наталья Архипова провела рабочую встречу с и.о. генерального директора института Владимиром Смирновым.

В этом году будет проведен всероссийский опрос работодателей региона. Его цель — получить объективные данные о том, каких специалистов не хватает предприятиям сегодня, и сформировать точный прогноз потребности экономики в кадрах на ближайшие годы.

«Важно, чтобы обучение и переобучение людей опиралось на реальные запросы экономики региона. Когда мы понимаем, какие специалисты нужны работодателям, мы можем давать жителям Тульской области понятные маршруты — где учиться, какую профессию осваивать и где потом работать», — подчеркнула Архипова.

Партнёром ВНИИ труда в регионе выступает Тульский государственный университет. С 2021 по 2025 год на его базе было разработано 30 программ переподготовки, по которым прошли обучение около 500 жителей области. В 2026 году эту работу планируется продолжить и расширить, ориентируясь на потребности конкретных тульских предприятий.

Сотрудничество с федеральным институтом позволит выстроить в регионе комплексную и понятную систему занятости. Она будет охватывать все этапы — от профориентации школьников и студентов до переподготовки взрослых и целенаправленного сопровождения выпускников к конкретным работодателям.

Как отметила Наталья Архипова, такая системная работа напрямую влияет на устойчивость региональной экономики и даёт людям больше уверенности в завтрашнем дне, особенно тем, кто планирует сменить профессию или только начинает карьеру.