Донской суд утвердил мировое соглашение между уволенным работником и торговой сетью

Донской городской суд Тульской области рассмотрел иск местного жителя к крупной торговой сети.

Истец, работавший водителем-экспедитором с ноября 2021 года, был уволен за прогул в период временной нетрудоспособности по уходу за малолетним ребенком. Не согласившись с увольнением, он потребовал восстановить его на работе и компенсировать моральный вред.

Стороны представили суду мировое соглашение. Согласно его условиям, ответчик добровольно изменил в трудовой книжке истца формулировку основания увольнения — с «прогул» на «по соглашению сторон» — и указал иную дату увольнения. Также компания выплатила ему денежную компенсацию морального вреда и направила сведения о временной нетрудоспособности в Социальный фонд России. От остальных требований истец отказался.

Суд утвердил мировое соглашение.