Тульские подростки могут зарабатывать на каникулах до 50 тысяч рублей

Летние каникулы для тульских школьников стали не только временем отдыха, но и возможностью заработать свои первые деньги. По данным регионального кадрового центра, в этом году на временную работу в Тульской области трудоустроились более 6,5 тысяч подростков, сообщает телеканал «Первый Тульский».

Один из примеров — 17-летняя гимнастка Виктория Иванкова. После собственных тренировок девушка помогает тренеру в работе с самыми юными спортсменками, дает советы и получает за это официальную заработную плату. На время каникул Виктория устроилась помощником тренера в свой же спортивный комплекс — так она копит деньги на будущую учебу в университете.

Вакансии для несовершеннолетних открыты в государственных и муниципальных учреждениях, а также у партнеров-работодателей кадрового центра. Часть затрат на трудоустройство школьников компенсирует региональный бюджет, что стимулирует работодателей принимать подростков на работу.

Самый большой спрос на юных сотрудников в этом году — в спортивных школах, ателье, парках и библиотеках. Кроме того, вырос интерес работодателей к подросткам на производственных площадках региона. Размер заработка зависит от выбранной специальности и может достигать 50 тысяч рублей в месяц.

На коммерческих сайтах по поиску работы картина несколько иная. Там традиционно лидируют вакансии курьеров, промоутеров, официантов и бариста, а обещанная зарплата порой достигает 100 тысяч рублей в месяц — около 3 тысяч за смену продолжительностью от 8 до 12 часов. Однако такие условия зачастую не учитывают нормы трудового законодательства для несовершеннолетних.

По закону для подростков действуют строгие ограничения по продолжительности рабочего дня:

до 15 лет — не более 4 часов в день (24 часа в неделю);
от 15 до 16 лет — максимум 5 часов в день;
от 16 до 18 лет — не более 6 часов в день (35 часов в неделю).

Заключить трудовой договор официально можно с 15 лет. Для подростков с 14 лет потребуется письменное согласие одного из родителей. Во всем остальном несовершеннолетние имеют такие же трудовые права, как и взрослые работники. И главное — распоряжаться своим заработком они могут самостоятельно.