В Госдуме пояснили, как несовершеннолетние могут трудиться в праздники и в выходные

Подростков от 14 лет могут привлекать к работе даже в выходные и в праздничные дни, если ребята трудоустраивались через центр занятости либо через студотряды. Об этом сообщает областное издание «Молодой коммунар» со ссылкой на ТАСС. С ТАСС пообщался глава комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

«Речь идет о различных подработках, об участии как работников различных мероприятий, культурно-массовых, праздничных, в том числе», – рассказал он.

Для работы в праздники и на выходных требуется письменное согласие работника, если ему уже есть 15 лет, или родителя/попечителя, когда молодому человеку только 14. При этом в эти дни у подростков – сокращенный рабочий день. Собеседник уточнил: несовершеннолетним в целом не может быть назначен испытательный срок, они не могут привлекаться к сверхурочной работе, командировкам, работе по совместительству, вахтовым методом, также с ними нельзя заключить договор о полной матответственности.