Дмитрий Миляев рассказал о региональных мерах поддержки семей с детьми

На пленарном заседании III Тульского демографического форума губернатор Дмитрий Миляев рассказал о системной работе региона по поддержке семей и повышению рождаемости. Глава региона подчеркнул, что в Тульской области создаётся бесшовная система воспитания — от детства до взрослой жизни, где семья воспринимается как источник силы и поддержки.

В регионе действует 57 региональных мер поддержки семей с детьми, а также дополнительные меры в муниципалитетах. Среди ключевых — единовременная выплата 1 миллион рублей мамам, родившим второго ребёнка до 25 лет и третьего до 28 лет, а также 150 тысяч рублей студенткам при постановке на учёт по беременности. Многодетные семьи получают региональный материнский капитал в 150 тысяч рублей и ежемесячную выплату 2,5 тысячи рублей на каждого ребёнка.

Особое внимание уделяется жилищным вопросам. Многодетным семьям предоставляется 550 тысяч рублей на погашение ипотеки в дополнение к федеральным 450 тысячам, что в сумме составляет до 1 миллиона рублей. Молодым семьям компенсируется до 75% расходов на аренду жилья. Около месяца назад запущена программа «Ипотека для семейного счастья» для сотрудников оборонных предприятий, учителей, врачей, молодых учёных и госслужащих. Застройщики предоставляют скидки на квартиры от 300 тысяч до 1,5 миллиона рублей.

Для повседневной поддержки семей с детьми до двух лет работает бесплатный прокат предметов первой необходимости: кроваток, колясок, автокресел и других вещей. Дети из многодетных семей получают 50-процентную компенсацию стоимости обучения в вузах, а при поступлении в вузы-партнёры региона — Высшую школу экономики, ТулГУ, ТГПУ и РЭУ имени Плеханова — обучение становится полностью бесплатным.

В регионе учреждены почётные знаки «Материнская слава» и «Отцовская слава» с единовременной выплатой более 120 тысяч рублей. Ежегодно проходят мероприятия для молодых, многодетных и многопоколенных семей, а спортивные федерации включают семейные соревнования в свои календари.

Бизнес также активно включается в демографическую политику. 2,5 тысячи предприятий присоединились к реализации демографического стандарта, 100 — к корпоративному движению «За будущие поколения». Руководители выплачивают сотрудникам 500 тысяч рублей при рождении первого ребёнка, 750 тысяч — второго и 1 миллион — третьего и последующих. Эти выплаты не облагаются налогом по решению президента. Для поощрения руководителей учреждена региональная медаль «За вклад в будущее поколение».

Также в регионе формируется корпоративный стандарт здоровьесбережения на рабочем месте, смещающий фокус с лечения на профилактику заболеваний.