Опыт Тульской области по поддержке рождаемости представлен в Сириусе

Первый заместитель губернатора — председатель правительства Тульской области Наталья Архипова представила опыт региона по вовлечению работодателей в поддержку семей с детьми и повышение рождаемости на XI Всероссийской неделе охраны труда в Сириусе. Об этом сообщили в пресс-службе регионального правительства.

Архипова выступила с докладом на панельной дискуссии «Лучшие региональные практики поддержки рождаемости и семей с детьми», организованной Минтрудом России. Модератором выступила первый заместитель министра труда и социальной защиты РФ Ольга Баталина.

По словам Архиповой, по инициативе губернатора Дмитрия Миляева в Тульской области выстраивается система корпоративной поддержки семей. Сегодня более 3 тыс. предприятий региона реализуют меры Регионального демографического стандарта. Работодатели помогают сотрудникам улучшать жилищные условия, заботиться о здоровье, организовывать детский отдых, совмещать работу и воспитание детей.

Новым этапом стало создание корпоративного движения «За будущие поколения». К нему уже присоединились 117 предприятий различных отраслей экономики. Они поддержали инициативу предоставления сотрудникам единовременных выплат при рождении детей: 500 тыс. рублей — за первого ребенка, 750 тыс. — за второго и 1 млн рублей — за третьего и последующих. Конкретные условия устанавливаются корпоративными программами. Уже 80 предприятий утвердили порядок предоставления выплат, восемь начали их перечислять.

Так, на предприятиях группы «Арнест» выплаты при рождении детей получили 13 тульских семей, еще три семьи — поддержку на этапе беременности. У сотрудников Узловского молочного комбината, где также действует корпоративная программа, в этом году родились 10 детей. Предприятие дополнительно выплачивает ежемесячные пособия сотрудницам с детьми, помогает оплачивать детский отдых и поддерживает работников в трудных жизненных ситуациях.

К созданию комфортной среды для семей подключились и тульские застройщики. При рождении ребенка в 2026 году семьи могут получить скидку на приобретение жилья в новостройках не менее 300 тыс. рублей. Для молодых матерей при соблюдении установленных условий предусмотрена скидка 7%, максимальный размер которой достигает 1,5 млн рублей.

«Работу по вовлечению бизнеса в решение главной задачи, поставленной главой государства, мы обязательно будем продолжать. Будем поддерживать семьи, укреплять семейные ценности и создавать образ многодетной семьи как нормы. Только совместные усилия власти и бизнеса принесут результат», — подчеркнула Наталья Архипова.

Представленный на федеральной площадке опыт Тульской области демонстрирует, как сотрудничество власти и работодателей позволяет дополнять государственные меры поддержки семей корпоративными программами. Эта работа продолжится в рамках реализации стратегии «Тульская область — территория семейного счастья».