Главные статьи расходов туляков – еда, «коммуналка», одежда, обувь, мобильная связь и интернет

Большинство трудоустроенных в Тульской области и ЦФО утверждают: их заработная плата позволяет покрывать основные нужды, сообщает областное издание «Молодой коммунар» со ссылкой на онлайн-платформу для поиска работы и подбора персонала. 23% говорят: денег хватает целиком, а 46% отмечают: зарплата достаточная, но при планировании расходов требуется учитывать бюджет. Основные траты приходятся на продовольствие, «коммуналку», одежду и различные повседневные нужды, выяснили аналитики hh.ru.

Самые популярные категории расходов включают продукты (90% опрошенных), коммунальные платежи (78%), одежду и обувь (71%). Также много денег у туляков уходит на мобильную связь и интернет (69%). Другие немаловажные статьи расходов — проезд в общественном транспорте (57%), лечение и медикаменты (54%), дети (52%), кредиты (40%), развлечения и отдых, а также аренда жилья или ипотека (по 37%). 30% жителей Тульской области тратят часть зарплаты на уход за собой, а 28% — на образование.

Удовлетворенность доходом зависит от профессии и места жительства опрошенных. Так, больше всего довольны своим доходом работники ИТ-отрасли: 40% говорят, что денег хватает на все необходимое. Следом идут маркетологи и рекламщики (34%), а на 3-м месте – строители (33%).

Жители разных регионов по-разному оценивают доходы. Например, больше других довольны жители Северо-Западного федерального округа (76%), Приволжья (74%) и Сибири (72%). В Центральной части России и на Дальнем Востоке этот показатель – 69%, в Уральском округе – 66%, а на Юге и Северном Кавказе – по 65%.

«Одновременно с оценкой удовлетворенности доходами меняются и зарплатные предложения работодателей Тульской области. С начала года сильнее всего выросла медианная зарплата в юриспруденции (на 20%: с 60,1 тыс. до 72,2 тыс. рублей), ИТ (на 18%: с 67,1 тыс. до 79,3 тыс. рублей), сфере рабочих профессий (на 17%: с 89,9 тыс. до 105,3 тыс. рублей)», – привела цифры директор hh.ru в регионах Марина Качанова.