В Тульской области в 2026 году планируется трудоустроить порядка 10 тыс. несовершеннолетних

В Тульской области стартует масштабная программа занятости для подростков: в 2026 году работу получат 10 тысяч несовершеннолетних

На оперативное совещание с членами регионального правительства под председательством губернатора Дмитрия Миляева, одной из тем стала организация летней занятости подростков в 2026 году. Как было объявлено по итогам встречи, в текущем году планируется трудоустроить порядка 10 тысяч несовершеннолетних — это почти на 2 тысячи больше, чем годом ранее.

Хотя работа с подростками ведётся круглогодично, основной пик приходится на летние каникулы. Власти региона делают ставку на профориентацию: временная занятость помогает ребятам определиться с будущей профессией и получить первые практические навыки.

Актуальные вакансии круглый год публикуются на платформе «Работа России» и на интерактивном портале Кадрового центра Тульской области. Специалисты центра не только консультируют подростков, но и помогают подобрать подходящий вид деятельности, после чего организуют собеседование с работодателем и оформляют на работу.

Рост интереса со стороны бизнеса очевиден: если в 2025 году в программе временного трудоустройства участвовало около 400 компаний, то в 2026-м их число достигнет 600. Для привлечения работодателей созданы специальные рабочие группы и комиссии.

Возрастной ценз определяет и сферу занятости. Подростки от 16 до 17 лет могут устроиться на предприятия самых разных отраслей. Ребята 14–15 лет, как правило, находят работу в бюджетных учреждениях.

Особое внимание уделяется детям в трудной жизненной ситуации. Временная работа становится важным инструментом профилактики правонарушений и безнадзорности. В 2025 году были трудоустроены 870 таких подростков, а с начала 2026 года — уже 146.

Работа для всей семьи

Министр труда Тульской области Алексей Федосеев сообщил о запуске уникального алгоритма — «Комплексное трудоустройство семьи, находящейся в трудной жизненной ситуации». Суть в том, что на базе одного работодателя подросток получает временное рабочее место, а его родитель — постоянное. Сейчас механизм находится в стадии обсуждения, но уже ясно: Тульская область станет первым регионом России, где такая практика будет реализована в полном объёме.