86% тульских компаний готовы принимать на работу родственников сотрудников

Аналитики сервиса по поиску работы SuperJob выяснили, насколько работодатели в Туле лояльны к трудоустройству родственников своих сотрудников. В опросе приняли участие представители компаний из разных отраслей экономики региона.

Оказалось, что абсолютное большинство работодателей (86%) не видят препятствий для найма «своих» — родственников действующих сотрудников. Полностью исключают такую возможность лишь 8% компаний.

Наиболее охотно принимают родственников на промышленных предприятиях — здесь практику родственного найма поддерживают 90% работодателей. В финансовом секторе таких компаний 88%, в логистике — 85%. В строительной отрасли готовы трудоустроить «своих» 82% организаций, в сферах продаж и IT — по 77%, в секторе услуг — 74%.