Работать здорово

Свести на нет проблемы и минимизировать вопросы, возникающие в сфере охраны труда – такова задача руководства любого предприятия. В этом уверен генеральный директор АО «Тулаточмаш» – председатель ре­гио­наль­ного отделения СоюзМаша России Владимир Филиппов.

– Как оценить, что цели эти достигнуты? Да очень просто. Нужно посмотреть: здоровы ли работники, происходят ли с ними несчастные случаи, насколько комфортно им на своих местах, – рассуждает на собрании, посвященном расширенному Дню охраны труда, Филиппов.

Разговор и впрямь получается основательный. Обсудить опыт предприятия-лидера в этой сфере пришли прокурор по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Дмитрий Зайцев, замминистра – директор департамента труда и занятости населения области Светлана Ильюшина, ре­гио­наль­ный омбудсмен Татьяна Ларина, заместитель управляющего отделением Соцфонда России Елена Агаева, начальник межмуниципального отдела МВД на особо важных и режимных объектах Михаил Фомин, главврач больницы «РЖД-Медицина» Владимир Головин, замруководителя инспекции труда в Тульской области Наталья Алешичева, исполнительный директор ре­гио­наль­ного отделения «Союз машиностроителей России» Александр Благовещенский, референт отдела налоговой политики и трудовых отношений администрации Тулы Марина Тихонова, начальник отдела санитарного надзора по гигиене труда областного управления Роспотребнадзора Татьяна Шевелева, представители Приокского управления по технологическому, экологическому и атомному надзору Александр Шацких и Денис Протченко.

Охрана труда

Оснований называть Тулаточмаш флагманом безопасного труда в регионе предостаточно. Денег и сил на эту сферу здесь не жалеют. И, как замечает руководитель профильного отдела предприятия Александр Самсонов, в минувшем году здесь не было несчастных случаев.

Чтобы и впредь оставаться в передовиках, владеть ситуацией нужно непрерывно. Потому осмотры цехов, отделов, служб проводятся ежедневно. Бывают еще и комплексные осмотры, когда вместе с инспекторами охраны труда выходят и все главные специалисты завода: механик, энергетик, технолог, эколог и пожарный.

– В 2023 году проведено 30 комплексных осмотров, которые выявляли нарушения при эксплуатации оборудования, в результате несоблюдения технической дисциплины, несоответствия требованиям технике охраны труда. По результатам ежедневных проверок выдано около сотни предписаний, – отчитывается Самсонов.

Параллельно санитарно-гигиеническая лаборатория изучает ситуацию, что называется, по всем фронтам.

– За прошлый год лаборатория провела 4600 химисследований воздуха рабочей зоны. Шум, освещенность, температуру и относительную влажность воздуха оценивали 3700 раз. Вибрации замерили 124 раза, ионизирующее излучение – 46, состояние сточных вод – 90, – перечисляет спикер.

– За работу в области охраны труда и промбезопасности Тулаточмаш вновь получил скидку 40 процентов к страховому тарифу от несчастных случаев и профзаболеваний на производстве, – подхватывает представитель ре­гио­наль­ного отделения Соцфонда Елена Агаева.

 Дело мастера боится

Наград по профилю у предприятия множество. Тулаточмаш, также – в очередной раз, стал победителем областного этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За сокращение производственного травматизма и профзаболеваемости в организациях производственной сферы». А в расширенный День охраны труда награды директор предприятия вручает уже своим коллегам – за высокие результаты в решении профильных вопросов.

В числе награжденных – механик транспортного цеха Александр Назаров. В 2015 сюда он пришел водителем. Через 4 года стал механиком. Говорит, руководитель подразделения увидел в нем потенциал и предложил попробовать. Александр согласился и не пожалел.

Транспортный цех, где трудится Назаров – это легковые машины, грузовые автомобили, автобус и спецтехника.

– У нас есть кран-манипуляторная установка на базе КАМАЗа. Чтобы она работала без сбоев, ее нужно проверять, аттестовывать, проводить профилактику подъемных механизмов, проверять даже квалификацию водителей, а еще – вести журналы, контролировать соблюдение предписаний. Все это входит в мои обязанности, – рассказывает механик.

Признается, ответственности, действительно, в разы больше, чем у водителя, но это его не пугает.

– Мужчине не следует бояться ответственности, он должен принимать ее на себя, – рассуждает Назаров, подчеркивая, что думать нужно, в первую очередь, не о штрафах, а о жизни людей. – Я так считаю: техника безопасности написана кровью, отсюда и выводы делаю.

 Брать ответственность

Соглашается с механиком завода и его коллега – Андрей Гась. Он тоже в числе награжденных.

На Тулаточмаш Гась пришел в 2003 году, окончив железнодорожное училище. Начал литейщиком пластмасс. Попутно учился в Тульском госуниверситете. Шесть лет назад стал старшим мастером участка изготовления деталей из резины и пластмассы МП-3. Теперь в подчинении у него почти 40 человек.

– За все время, что мастером работаю, обходилось без происшествий, – говорит он, поясняя, что это отнюдь не случайность, а грамотно выстроенная работа. – Что можно, что нельзя делать и как делать правильно, как организовать свою работу – обо всем этом регулярно с рабочими беседы идут. Ну и в режиме реального времени всегда напомним, что и как. Выхожу в цех, глаз сразу цепляет, что не так. Прохожу мимо станка, на слух ловлю, что звук не тот или скрип не характерный.

А еще Гась подмечает, что люди в коллективе стали ответственнее к технике безопасности относиться.

Подтверждает это и Анна Лепилина – старший мастер швейного участка МП-2. Есть здесь и такой.

– Шьем снаряжение для продукции предприятия – ремни, чехлы, вьюки… – рассказывает Анна Владимировна, которая на Тулаточмаш трудится 50 лет! Юбилейный для нее как раз 2024 год. – 14 швей у меня в подчинении, а работают они на промышленных – не бытовых машинах. Разница колоссальная: навыков обычной портнихи тут недостаточно. И травмоопасность куда как выше.

– Во-первых, это электрические приборы, а во-вторых, машинки такие способны и руку человека прострочить. У меня же как у мастера задача номер один – организация безопасного выполнения плана, – поясняет Лепилина, у которой за все полвека, что трудится здесь, ЧП не было. Говорит, коллективная ответственность тому причина. Ведь все, что нужно для того, чтобы работать здорово – соблюдать правила.

Роман ПЕТРОВ
Геннадий ПОЛЯКОВ